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Produkt zum Begriff Unternehmen:


  • Polo Payper Unternehmen
    Polo Payper Unternehmen

    Zweifarbiges Kurzarm-Poloshirt mit 3 passenden Knöpfen, kleiner Brusttasche mit Stifthalter, gerippten Ärmelbündchen, Seitenschlitzen, verdeckten Kragennähten.Zusammensetzung: 60 % BAUMWOLLE + 40 % POLYESTERErscheinungsbild: PIQUETGewicht: 230 GR/MQVerpackung: 5/50

    Preis: 17.72 € | Versand*: 0.00 €
  • Grunderwerbsteuer im Unternehmen
    Grunderwerbsteuer im Unternehmen

    Grunderwerbsteuer im Unternehmen , Dieses neue Handbuch befasst sich mit den für Unternehmen besonders relevanten Aspekten der Grunderwerbsteuer (GrESt) und erläutert die anspruchsvollen Regelungen. Es ist themenbezogen aufgebaut , um Praktikern den Zugang zur jeweils einschlägigen Problematik zu erleichtern. Die Autorinnen und Autoren des Werkes stammen aus allen relevanten Bereichen und erläutern die Sachverhalte, mit denen sie tagtäglich befasst sind. Das für die Praxis konzipierte Handbuch stellt die wichtigsten Themen und Schwerpunkte in den Vordergrund . Orientierung für die Praxis Die Grunderwerbsteuer (GrESt) hat sich in den letzten Jahren zu einer echten Unternehmenssteuer entwickelt. Ihr unterliegen nicht nur Rechtsgeschäfte, die auf die Übertragung von Grundstücken gerichtet sind, sondern auch solche, mit denen Anteile an grundbesitzenden Personengesellschaften und Kapitalgesellschaften übertragen werden. Unternehmen und ihre Berater müssen die grunderwerbsteuerlichen Voraussetzungen und Auswirkungen also immer im Blick behalten. Themen: Unterschiedliche Grundstücksübertragungen innerhalb eines Unternehmens oder Konzerns Übertragung von Anteilen an grundbesitzenden Gesellschaften Besonderheiten bei Familienunternehmen und börsennotierten Unternehmen Umwandlungen Fragen der ertragsteuerlichen Behandlung, der Bewertung, des Verfahrens und der Compliance Autoren aus der Praxis Die Autorinnen und Autoren kommen aus Richterschaft, Finanzverwaltung und Beratung. Sie verfügen über langjährige Praxiserfahrung und beleuchten die Themen aus allen Blickwinkeln. Ihre Erläuterungen sind praxisnah und mit einer Vielzahl von Beispielfällen angereichert. So machen sie die besonderen unternehmensbezogenen Probleme der Grunderwerbsteuer greif- und lösbar. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage 2023, Erscheinungsjahr: 20230905, Produktform: Leinen, Redaktion: Loose, Matthias~Broemel, Karl~Mörwald, Frieder B., Auflage: 23000, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage 2023, Keyword: Anteilsübertragungen; Grunderwerbsteuer; Unternehmen, Fachschema: Handelsrecht~Unternehmensrecht~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache~Abgabe - Abgabenordnung - AO~Steuergesetz~Steuerrecht - Steuergesetz, Fachkategorie: Steuer- und Abgabenrecht, Warengruppe: HC/Steuern, Fachkategorie: Gesellschafts-, Handels- und Wettbewerbsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXVII, Seitenanzahl: 1083, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schmidt , Dr. Otto, Verlag: Schmidt , Dr. Otto, Verlag: Verlag Dr. Otto Schmidt KG, Länge: 245, Breite: 182, Höhe: 48, Gewicht: 1540, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0016, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 169.00 € | Versand*: 0 €
  • Sailer, Ulrich: Klimaneutrale Unternehmen
    Sailer, Ulrich: Klimaneutrale Unternehmen

    Klimaneutrale Unternehmen , Der Klimawandel ist in der Wahrnehmung der Öffentlichkeit, der Geschäftspartner:innen und der Politik aktuell von zentraler Bedeutung. Zahlreiche Unternehmen versuchen, das Pariser Klimaziel in das Nachhaltigkeitsmanagement bzw. in die Unternehmenssteuerung zu integrieren. Dies wird dadurch motiviert, dass Deutschland bis 2045 klimaneutral sein möchte. Der steigende Preis für CO2-Zertifikate, die EU-Regulatorien CSRD und die EU-Taxonomie sorgen dafür, dass zukünftig eine sehr hohe Transparenz darüber besteht, wie die Unternehmen ihre CO2-Emissionen managen und wie erfolgreich sie dabei sind. Dieses Buch ist eine kompakte, übersichtliche und einführende Darstellung, wie Unternehmen strategisch und operativ den Weg zur Klimaneutralität gehen sollen. Es fällt Praktiker:innen und auch Studierenden der Betriebswirtschaft und der Nachhaltigkeitswissenschaften schwer, dies sowohl konzeptionell als auch operativ zu erfassen. Dieser nuggets-Band wird hierbei Abhilfe leisten. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 19.90 € | Versand*: 0 €
  • Das Unbewusste im Unternehmen
    Das Unbewusste im Unternehmen

    Das Unbewusste im Unternehmen , Um an das eine wie an das andere Ziel zu gelangen, braucht es das Wissen um die unbewussten Prozesse in Organisationen wie die Fähigkeit, diese zu steuern. Der systemisch-psychodynamische Beratungsansatz dieses Buches wird diesem Bedarf gerecht. Neben den Grundlagen steht die Praxis im Mittelpunkt: Auf der individuellen Ebene geht es um "Führung und Coaching" Die Gruppenebene beleuchtet die "Team- und Organisationsentwicklung" Neue Perspektiven für alle Praktiker in der Führungskräfte- und Organisationsberatung. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20121001, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Systemisches Management##, Redaktion: Giernalczyk, Thomas~Lohmer, Mathias, Keyword: Berater; Coach; Coaching; Führungskräfte; Organisation; Organisationen; OrganisationsOrganisationsentwicklung; Beratung; Thomas Giernalczyk; Mathias Lohmer, Fachschema: Change Management~Management / Change Management~Veränderungsmanagement~Wandel (Management)~Beratung / Systemische Beratung~Systemische Beratung, Thema: Verstehen, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: VI, Seitenanzahl: 239, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel, Länge: 234, Breite: 170, Höhe: 19, Gewicht: 568, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0120, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 563637

    Preis: 54.95 € | Versand*: 0 €
  • Welche Vorteile bieten Betriebsausflüge für die Mitarbeiterbindung und das Teamwork in Unternehmen?

    Betriebsausflüge bieten den Mitarbeitern die Möglichkeit, sich außerhalb des Arbeitsumfelds besser kennenzulernen und stärken dadurch das Teamwork. Durch gemeinsame Erlebnisse und Aktivitäten können die Mitarbeiterbindung gestärkt und das Vertrauen untereinander gefördert werden. Betriebsausflüge schaffen eine lockere und entspannte Atmosphäre, in der die Mitarbeiter sich besser austauschen und neue Ideen entwickeln können. Zudem können sie dazu beitragen, Stress abzubauen und die Motivation der Mitarbeiter zu steigern.

  • Wie können Firmenevents dazu beitragen, die Mitarbeiterbindung und das Teamwork in einem Unternehmen zu stärken?

    Firmenevents bieten die Möglichkeit, dass Mitarbeiter sich außerhalb des Arbeitsumfelds besser kennenlernen und persönliche Beziehungen aufbauen können. Durch gemeinsame Aktivitäten und Erlebnisse können die Mitarbeiter Vertrauen zueinander aufbauen und das Teamwork stärken. Firmenevents können auch dazu beitragen, dass die Mitarbeiter sich als Teil des Unternehmens und der Unternehmenskultur fühlen, was die Mitarbeiterbindung stärkt. Indem Mitarbeiter gemeinsam an einem Ziel arbeiten und Erfolge feiern, können Firmenevents das Zusammengehörigkeitsgefühl und die Motivation im Team steigern.

  • Wie können Firmenevents dazu beitragen, die Mitarbeiterbindung und das Teamwork in einem Unternehmen zu stärken?

    Firmenevents bieten den Mitarbeitern die Möglichkeit, sich außerhalb des Arbeitsumfelds kennenzulernen und persönliche Beziehungen aufzubauen. Dies kann das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Team stärken. Durch gemeinsame Aktivitäten und Erlebnisse bei Firmenevents können die Mitarbeiter ein Gefühl der Zugehörigkeit und Verbundenheit zum Unternehmen entwickeln. Zudem können Firmenevents dazu beitragen, die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter zu steigern, da sie sich geschätzt und wertgeschätzt fühlen.

  • Wie kann Kameradschaft dazu beitragen, die Arbeitsmoral und das Teamwork in einem Unternehmen zu verbessern?

    Kameradschaft kann dazu beitragen, die Arbeitsmoral zu verbessern, indem sie ein Gefühl der Zugehörigkeit und Unterstützung unter den Mitarbeitern schafft. Wenn Mitarbeiter sich als Teil eines Teams fühlen, sind sie motivierter, ihr Bestes zu geben und sich für den Erfolg des Unternehmens einzusetzen. Durch Kameradschaft entsteht ein unterstützendes Umfeld, in dem Mitarbeiter offen kommunizieren, Konflikte lösen und gemeinsam an Lösungen arbeiten können. Dies fördert das Teamwork und ermöglicht es den Mitarbeitern, effektiver zusammenzuarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

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  • Polo Payper Unternehmen
    Polo Payper Unternehmen

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  • Was bedeutet "Collaboration unter Sängern"?

    "Collaboration unter Sängern" bedeutet, dass Sänger zusammenarbeiten, um gemeinsam Musik zu machen. Dies kann bedeuten, dass sie gemeinsam Songs schreiben, sich gegenseitig bei Auftritten unterstützen oder zusammen an Projekten arbeiten. Die Zusammenarbeit ermöglicht es den Sängern, ihre Fähigkeiten und Ideen zu kombinieren und einzigartige musikalische Werke zu schaffen.

  • Wie können Firmenfeiern dazu beitragen, die Mitarbeiterbindung und das Teamwork in einem Unternehmen zu stärken?

    Firmenfeiern bieten eine informelle Umgebung, in der Mitarbeiter sich besser kennenlernen und persönliche Beziehungen aufbauen können, was zu einer stärkeren Bindung untereinander führt. Durch gemeinsame Aktivitäten und Feiern können Mitarbeiter Teamwork und Zusammenarbeit außerhalb des Arbeitsumfelds erleben und stärken. Firmenfeiern bieten die Möglichkeit, Leistungen und Erfolge zu feiern, was das Engagement und die Motivation der Mitarbeiter stärken kann. Indem sie die Mitarbeiter in die Planung und Organisation von Firmenfeiern einbeziehen, können Unternehmen das Gefühl von Zugehörigkeit und Teamgeist fördern.

  • Wie können Firmenfeiern dazu beitragen, die Mitarbeiterbindung und das Teamwork in einem Unternehmen zu stärken?

    Firmenfeiern bieten eine informelle Umgebung, in der Mitarbeiter sich besser kennenlernen und persönliche Beziehungen aufbauen können. Dies kann dazu beitragen, das Teamwork zu stärken und die Zusammenarbeit im Unternehmen zu verbessern. Durch gemeinsame Erlebnisse bei Firmenfeiern können Mitarbeiter ein Gefühl der Zugehörigkeit und Verbundenheit mit dem Unternehmen entwickeln, was die Mitarbeiterbindung stärkt. Firmenfeiern bieten auch die Möglichkeit, Leistungen und Erfolge zu feiern, was die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter steigern kann.

  • Wie können Firmenevents dazu beitragen, die Mitarbeiterbindung und das Teamwork in einem Unternehmen zu stärken?

    Firmenevents bieten den Mitarbeitern die Möglichkeit, sich außerhalb des Arbeitsumfelds kennenzulernen und persönliche Beziehungen aufzubauen. Dies kann das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Team stärken. Durch gemeinsame Aktivitäten und Erlebnisse bei Firmenevents können die Mitarbeiter ein Gefühl der Zugehörigkeit und Verbundenheit zum Unternehmen entwickeln. Zudem können Firmenevents dazu beitragen, die Wertschätzung der Mitarbeiter zu steigern und ihr Engagement für das Unternehmen zu fördern.

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