Unternehmen
In seinem Spezialgebiet CRM für das Business-to-Business-Geschäft hat Team4 seit 1996 viele Unternehmen in Vertrieb, Marketing und Service noch stärker gemacht. Heute bietet Ihnen Team4 nicht nur ausgereifte Produkte und Dienstleistungen, sondern kann zu vielen Aspekten von CRM praxisbewährte Vorschläge machen. Als Praktiker achten wir auf vertretbare Kosten und den vollen Einbezug „normaler Anwender“, sowie auf einen geradlinigen Projektablauf, der auch zum Mittelstand passt. Mit Biss und Einsatz machen wir aus schlüssigen Konzepten erfolgreiche CRM-Lösungen. Mit unseren flexiblen Softwareplattformen (Microsoft CRM, Lotus CRM) managen wir heute aber auch Ihre Beziehungen zu Lieferanten, Mitgliedern, Gesellschaftern oder weiteren Partnern (xRM). Wir integrieren Ihr neues Beziehungsmanagement eng mit Ihrer ERP-Landschaft – oft mit SAP. Zum Softwareumfeld Lotus und Microsoft (insbesondere SharePoint und SQL Server) bieten wir IT-Services.
Management
Drei ursprüngliche Gründer und zwei jüngere Manager stehen für Erfahrung und Kontinuität, aber auch laufende Weiterentwicklung:
Detmar Przybylski, Hauptgeschäftsführer und Gesellschafter, ist seit 1982 in der IT-Branche tätig. Vor der Mitgründung von Team4 war er in verschiedenen Positionen im debis Systemhaus tätig, u.a. als Produktmanager oder als Marketing- und Vertriebsmanager. Neben seiner Aufgabe als Geschäftsführer hat er das Lösungsgeschäft rund um Microsoft CRM und angrenzende Produkte wie SharePoint aufgebaut und forciert die weitere Entwicklung dieses Geschäftsbereiches aktiv.
Jens Meyer-Beeck, Geschäftsführer und Gesellschafter, leitet den Geschäftsbereich Business Intelligence und Datenintegration und ist seit 1987 in der IT-Branche tätig. Er ist seit 1999 bei Team4 in seinen Kernthemen Integration, Analyse und Reporting aktiv und hat den heute von ihm verantworteten Geschäftsbereich aufgebaut. Eine besondere Herausforderung sieht er darin, mit innovativen Marktprodukten kostengünstige und praxistaugliche Lösungen zu gestalten.
Andreas Nau, Geschäftsführer und Gesellschafter, leitet den Geschäftsbereich Lotus Notes und war schon während seines Mathematikstudiums in der IT-Branche tätig. Danach arbeitete er in der Software-Entwicklung in Positionen mit stetig wachsender Verantwortung. Seit 1996 ist er im Team4 Kernbereich Lotus Notes in Projektleitung, Vertrieb und Beratung tätig. In seinem besonderen Fokus steht die Zufriedenheit der Kunden.
Stefan Stierl, Prokurist und Gesellschafter, begann nach dem Studium der Physik bereits 1978 seine IT-Karriere. Über Vertrieb und Entwicklung wurde er zum Software-Entwicklungsleiter. Bereits 1991 entwickelte er im debis Systemhaus erste Vertriebslösungen auf Basis von Lotus Notes. Als Mitgründer von Team4 übernahm er die CRM-Produktentwicklung und CRM-Beratung.
Michael Büning, Gesellschafter, ist studierter Elektrotechniker und seit 1985 operativ in Presales, Produktmanagement, Key-Accounting sowie Marketing- und Vertriebsleitung tätig. Er kennt den kundennahen Bereich aus der Praxis. Seit 1992 ist er fest mit dem Thema CRM verbunden – erst beim debis Systemhaus, später als Mitgründer von Team4. Die Verbindung von technischen Möglichkeiten und praktischem Nutzen ist dabei sein Thema.
Mitarbeiter
Mehr noch als in anderen Unternehmen stehen bei einem Dienstleister die Mitarbeiter im Vordergrund. Ihre analytische Kompetenz sorgt für intelligente und zielgerechte Konzepte. Ihr Fachwissen sorgt für eine optimale Umsetzung in konkrete Lösungen. Und nur ihre menschlich soziale Kompetenz sorgt für eine angenehme Zusammenarbeit und die Bewältigung kritischer Projektsituationen.
Team4-Mitarbeiter haben eine ausgezeichnete Ausbildung: Mehr als 70% haben ein Studium abgeschlossen. Günstig erweist sich dabei die räumliche Nähe zur RWTH Aachen, einer der größten und renommiertesten technischen Hochschulen Europas, und zur Fachhochschule Aachen. Kontinuierliche Weiterbildung in Technologie- und Fachthemen stellt sicher, dass die Grundkompetenz der Mitarbeiter ständig "auf der Höhe der Zeit" bleibt.
Team4-Mitarbeiter haben langjährige Erfahrung: Von besonderem Wert ist die umfassende Praxiserfahrung der Mitarbeiter. Diese resultiert daraus, dass Team4 seit der Gründung 1996 auf eine unterdurchschnittliche Fluktuation blicken kann.
